牧原为什么留不住人 牧原为何总在不停的招人

牧原为什么留不住人，牧原为何总在不停的招人

1.1 饲养员行业特点

在当今社会，农业养殖行业相对比较良心，不像其他行业对学历要求很高，甚至没有学历要求。这也使得在饲养员这个行业中，招聘更加容易。

1.2 牧原急速扩张所致

牧原作为农牧行业的佼佼者，近年来一直在急速扩张。农牧行业精英一直是稀缺人才，牧原为了迅速发展，对人才的需求量也是非常大的。

2.1 家庭背景影响

牧原在初试时人资会重点关注应聘者的家庭状况，包括另一半工作情况、工资水平、小孩年龄等。这也有可能影响应聘者的留存情况。

2.2 工作氛围与领导风格

一些员工表示无法接受领导的“一言堂”行为，使得工作氛围不尽人意。这种领导风格可能会导致员工持续流失，需要牧原进行改进。

3.1 逆风扩张带来的资金链风险

牧原采取了逆风扩张模式，这在一定程度上会带来资金链风险。一旦资金链断裂，公司就会面临全盘输掉的危险。需要投资人谨慎参与。

3.2 稳健投资策略

对于保守型投资人来说，牧原这种高风险高收益的投资模式可能不适合。建议投资人要保持冷静，谨慎参与此类投资，防范资金风险。

牧原招聘频繁的原因有多方面，包括薪酬诱人引发的需求量大、工作环境和工作内容的挑战、以及高风险高收益模式带来的资金链风险。对于应聘者和投资人来说，都需要对这些方面有清晰的认识，做出明智的选择。