中科创达为什么大量招人

中科创达为什么大量招人

中科创达是一家成立于2008年的全球领先的智能操作系统产品和技术提供商，主要业务涵盖智能终端、智能物联网、智能网联汽车、智能行业等领域。他们以操作系统为核心，聚焦边缘计算和人工智能技术的研发和应用，成为众多行业的合作伙伴和首选供应商。

1. 强调技术领先性

中科创达的核心竞争力在于技术的领先性和创新能力。据了解，中科创达的90%员工都是工程师出身，具备扎实的技术基础和探索精神。公司一直倡导并支持所有人对新知识的持续探索，使得员工在技术方面能够保持敏锐的洞察力和创新力。

2. 纯外包业务模式

中科创达作为一家纯外包公司，项目的多少直接决定了公司对人才的需求量。当项目较多时，公司会疯狂招人以满足项目需求；而当项目缩减或结束时，公司则可能进行裁员。这种灵活的招聘和人力调配方式使得中科创达能够灵活应对市场需求，同时保持较低的成本。

3. 多元化的业务领域

除了智能操作系统产品和技术提供，中科创达还涉足智能物联网、智能网联汽车、智能行业等领域。这使得公司有更多的机会和需求去招揽各个领域的专业人才。无论是在汽车、手机、物联网、行业应用等领域，中科创达都有着广阔的业务空间。

4. 聚焦于技术表达能力

对于工程师来说，简单又轻松地表达技术是非常重要的。中科创达重视员工的技术表达能力，鼓励他们将复杂的技术内容以简单易懂的方式表达出来，让非技术人员也能理解和应用。这也是为了与客户和合作伙伴更好地沟通和合作。

5. 人才需求与市场发展相适应

中科创达是一家积极参与市场竞争的公司，不断追求业务和技术的突破。公司不仅仅依靠纯外包模式招人，同时也积极跟进行业趋势和技术发展，根据市场需求调整人才需求。这使得中科创达能够保持敏锐的市场洞察力和灵活的人力规划。

6. 多元化的人才招聘渠道

中科创达通过多种渠道招聘人才，包括公司官网、招聘平台、校园招聘、社交媒体等。公司通过广泛的招聘渠道和招聘方式，吸引并筛选潜在的优秀人才，确保人才储备的多元化和充足性。