nba劳资纠纷是哪年

NBA劳资纠纷历史概述：

NBA劳资纠纷是指NBA联盟和球员工会之间的谈判和协议过程中出现的纠纷和停摆事件。下面将详细介绍NBA劳资纠纷的关键时间节点和重要事件。

1. 1964年的第一次停摆

在1964年全明星赛前，NBA出现了第一次停摆。当时NBA正在快速增长，但球员的利益没有得到充分保障。球员们要求提高薪资和福利待遇，但职业篮球联盟并未满足他们的要求。

2. 1998年的劳资纠纷总爆发

在1998年3月，NBA劳资双方再次展开谈判。老板们希望对工资帽和球员薪资上限进行调整，而球员工会不同意。双方在多次谈判后仍未达成一致，结果导致1998-1999赛季缩水赛季，全明星赛也被取消。

3. 1999年的劳资纠纷

1999年被广泛认为是劳资纠纷的起点。球员工会要求提高球员的分成比例至5:5，但联盟方不同意，最终导致NBA停摆。最终在经过长时间的谈判后，双方达成了一项新的劳资协议。

4. 2011年的劳资升级

2011年，NBA再次陷入劳资纠纷，这次是一次战略升级。双方在经济利益分配、工资帽和奢侈税等问题上产生分歧，最终导致2011-2012赛季的停摆。经过长时间的谈判，双方最终达成了新的劳资协议。

5. 2017年的现行劳资协议

目前，NBA劳资关系基于2017年签订的劳资协议。该协议有效期至2023-2024赛季结束，并规定双方在2022-2023赛季后可以选择跳出合同。然而，随着***市场的失败和新冠疫情的冲击，联盟收入下降，劳资关系再度受到影响。

6. 近年的合同纠纷

近期，由于莫雷推特事件的影响，NBA出现了一些受伤害最严重的合同纠纷。很多球员，特别是2016年的新秀，面临着降低薪资或合同修改的困境。这使得劳资关系进一步紧张和复杂化。

NBA劳资纠纷是篮球联盟的常态之一。从1964年的第一次停摆到现在的合同纠纷，劳资关系一直在发展和演变。通过谈判和协商，双方努力平衡各自的利益，以确保联盟的稳定发展和球员的权益得到保护。然而，劳资纠纷在一定程度上也影响了球迷和赞助商的兴趣和投入。希望未来的劳资谈判能够更加顺利，为NBA的发展带来更多机遇与可能。