凯莱英离职率为什么口碑不好 凯莱英离职的人都去了哪里

凯莱英离职率为什么口碑不好？凯莱英离职的人都去了哪里？

地理位置和薪资福利待遇

1. 地理位置

凯莱英总部位于天津滨海新区，该地区房价较高，相比工资待遇，容易实现落户。

管理层问题

2. 老好人型领导

管理层不懂权责划分，容易推卸责任，导致员工不愿意跟随。

公司与员工关系

3. 合作关系

由于公司对员工的态度或待遇不佳，导致员工离职率高。

工作压力和福利问题

4. 身心压力

员工长期承受身体或心理压力，难以忍受，成为离职的主要原因之一。

加班制度和工作环境

5. 加班费、倒班制度

公司加班没有加班费，倒班制度不合理，工作环境较差，影响员工工作积极性。

产假政策和福利待遇

6. 产陪假政策

凯莱英提供的产假政策较长，符合法律规定，但对员工整体福利待遇不够吸引力。

市场竞争和发展前景

7. 行业投资

凯莱英作为行业中的发展潜力公司，但市场竞争激烈，需要不断创新发展。

凯莱英离职率高口碑不佳的原因有多方面，包括地理位置、管理层问题、公司员工关系、工作压力、福利问题等。未来凯莱英需要改善这些问题，提升员工满意度和公司整体发展。