嘉行传媒怎么招人的

嘉行传媒怎么招人的

1、简介：

嘉行传媒是一家成立于2017年的公司，注册资本为5000万元人民币，主要从事文化艺术业。该公司以招募和培养艺人为主要业务。下面将介绍嘉行传媒的招聘方式和相关信息。

2、招募艺人：

嘉行传媒通过多种方式招募具有潜力的艺人，包括：

2.1 星探发掘：

嘉行传媒在各个城市设立了星探部门，定期前往各大高校、艺术学校等地寻找具有潜力的新人。通过面试、试镜等方式，确认签约艺人。

2.2 公开选秀：

嘉行传媒定期举办公开选秀活动，通过选拔赛和决赛的方式，选出优秀的艺人。这种方式能够吸引大量有潜力的新人参加，并且为公司的艺人库增添新的人才。

2.3 在线招聘：

嘉行传媒会通过公司官方微博等社交媒体平台发布招聘信息，包括招募艺人的要求和条件。有兴趣的人可以通过该平台了解并参与招聘。

3、招聘要求：

嘉行传媒对招募艺人的要求如下：

3.1 年龄要求：

嘉行传媒在官方微博中明确表示，招募范围为15至22岁之间的年轻人。年轻的艺人更容易接受培训和塑造，适合公司发展的需要。

3.2 作品要求：

面试时，申请者需要携带以往的新媒体物料作品，包括个人表演、歌唱、舞蹈等方面的作品。这些作品可以帮助面试官更好地评估申请者的才艺水平。

4、招聘流程：

嘉行传媒的招聘流程分为多个步骤：

4.1 申请：

有意向加入嘉行传媒的人可以通过公司官方微博或其他途径提交申请，并提供个人相关作品。

4.2 面试：

合适的申请者将被邀请参加面试。面试中，面试官会对申请者进行评估，包括表演能力、形象等方面。

4.3 试镜：

通过面试的申请者可能会被要求进行试镜，以进一步确认他们在镜头前的表现能力。

4.4 签约：

通过面试和试镜的申请者，如果被公司认可，将有机会与嘉行传媒签约成为艺人。

5、

嘉行传媒通过多种渠道招募艺人，包括星探发掘、公开选秀和在线招聘等方式。在招聘艺人时，嘉行传媒要求申请者年龄在15至22岁之间，并需要携带个人作品参加面试。招聘流程包括申请、面试、试镜和签约等步骤。这些步骤可以帮助公司筛选出具有潜力的新人，并培养他们成为出色的艺人。